|
Udviklende samtaleforløb
Jeg tilbyder udviklende samtaleforløb eller coaching som led i bl.a. ressource- eller revalideringsforløb. Problemstillingerne kan være mange, fx angst- eller smertehåndtering, motiverende forløb eller udvikling af arbejdrelaterede kompetencer ved fx personlighedsforstyrrelser, ADHD, autismespektrumforstyrrelser eller andet. Det kan også dreje sig om styrkelse af robustheden ift. stress, depression, lavt selvværd m.m. Jeg har gode resultater i sager, hvor der er usikkerhed om, hvorvidt borgeren er i stand til at opnå selvforsørgelse eller tilknytning til arbejdsmarkedet overhovedet. Når en konkret plan skal laves, stiller jeg mig naturligvis gerne til rådighed med psykologfaglig sparring, fx mhp. vurdering af relevant indsats og forløbets forventede længde.
Som rutineret beskæftigelsespsykolog er jeg vant til at arbejde med forløb af forskellig længde og vil tilpasse samtalerne til de konkrete rammer, fastlagt af sagsbehandler. Mit arbejde i sådanne forløb vil være tilrettelagt omkring den igangværende indsats, således at borgeren støttes bedst muligt i den aktuelle situation og hen imod opnåelse eller fastholdelse af arbejde, uddannelse eller beskæftigelsesrettet tilbud. Konkrete problemsituationer i det igangværende tilbud (fx virksomhedspraktik) vil blive gennemarbejdet, mhp. at styrke og udvikle hensigtsmæssige copingstrategier.
Efter endt forløb fremsender jeg dokumentation for tidsperiode for forløbet, antallet af samtaler, formålet med henvisningen, og om borgeren har profiteret af forløbet. Er der behov for en mere fyldestgørende beskrivelse og vurdering af aktuelle problemstilling samt relevante fremtidige tiltag, anbefales det at rekvirere en psykologisk vurdering.
Som rutineret beskæftigelsespsykolog er jeg vant til at arbejde med forløb af forskellig længde og vil tilpasse samtalerne til de konkrete rammer, fastlagt af sagsbehandler. Mit arbejde i sådanne forløb vil være tilrettelagt omkring den igangværende indsats, således at borgeren støttes bedst muligt i den aktuelle situation og hen imod opnåelse eller fastholdelse af arbejde, uddannelse eller beskæftigelsesrettet tilbud. Konkrete problemsituationer i det igangværende tilbud (fx virksomhedspraktik) vil blive gennemarbejdet, mhp. at styrke og udvikle hensigtsmæssige copingstrategier.
Efter endt forløb fremsender jeg dokumentation for tidsperiode for forløbet, antallet af samtaler, formålet med henvisningen, og om borgeren har profiteret af forløbet. Er der behov for en mere fyldestgørende beskrivelse og vurdering af aktuelle problemstilling samt relevante fremtidige tiltag, anbefales det at rekvirere en psykologisk vurdering.